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  • ******公告 / 

    Latest announcement

    出國打工那些所謂的“坑”,你得跨過去!
    作者:admin     更新時間:2021-07-08 11:41      點擊量:130

    出國打工有什么陷阱?看來你中招沒有


    不久前,二叔他嬸子七大爺的侄子的侄子呆寶說要出國打工,他舅舅說:你去問問恁大哥,他已經出國打工了。


    對啊,呆寶他大哥就是額。


    身為大哥,我問呆寶:你會怎么做?你們打退堂鼓了嗎?


    身為一個在海外出國勞務行業失去了一段經歷的人,我很清楚這一行業的水深有多陡,這就像是:選對路發家致富,走錯門雞蛋打雞飛。于是額瞬間感覺到了一股強大的力量,那是一種大無畏的使命感,它跳出來,讓我揭秘了出國打工的各種陷阱,送給各位呈上。


    01無出國勞務資質的黑工企業興風作浪,招搖撞騙


    在選擇出國勞務中介機構時,一定要打起精神擦亮眼睛,選擇正規的有“對外勞務經營資格證”的出國勞務公司,任何沒有“對外勞務經營資格證”的公司或個人,打著出國打工的幌子進行招聘,都是違法的。


    有些人會問:這張資格證真的有這么大的威力?這騙子就不能辦真嗎?是不是可以找“老家”的親戚做假?******不是。


    《對外勞務合作經營資格證書》是商務部頒發的資質證書,經當地商務主管部門批準。實際上商務部是******的嗎?商務部門也很牛嗎?對,我知道,真正能讓外派勞務公司稱霸的是:辦這張證件要交三百萬元的保證金,這個保證金是商務部門用來處理各種外派勞務糾紛的。比如濰坊交運國際貿易有限公司,其三百萬元的保證金已經交到商務部。


    聽了這句話,你就明白了,所謂錢在人在,就是這道理,有這資格的公司,錢在哪里,心在哪里,心就在哪里。


    02沒有簽訂正式的勞動合同。


    員工出國打工必須與用人單位或外派單位簽訂正式勞動合同。


    一些用人單位為了規避自身在海外的各種風險,故意不與員工簽訂勞動合同,從而規避各種勞務糾紛。勞動爭議包括福利待遇、勞動爭議雙方的權利和義務等,每天看新聞你也知道,在國外打工很容易發生糾紛,激烈的甚至會引發群體性事件。


    出國打工可不像出村兒、出省、出市那么簡單,我不高興買票回家,再不開森就可以假裝跳樓、摸電門威脅雇主,外國人不高興這一套,搞不好搞得以假亂真更沒完沒了。


    唯有運用法律保護自己的權益,才是可靠的。因此,如果雇主沒有簽訂勞動合同,一定不要選擇這個工作。


    03薪水比同等的職位高得多。


    如今許多項目在對外宣傳時,都是以高出同等職位、同等待遇的許多待遇來誘惑想到國外出國打工的人。


    我想告訴大家,事出反常必有妖,許多受騙上當的人都是因為不信邪,因為誘餌太香而失去判斷力,首先應該檢查一下當地的行情,如果偏離了行情,那么就要當心了。


    04招聘無約束無要求無節操。


    很多海外招聘項目在招聘時,對工人的年齡、技能甚至性別都沒有嚴格的要求,只是一味的高工資。


    這樣的項目大家一定要警惕,有可能是用假項目騙取了勞動者的中介費,先讓求職人員支付一定的費用,很多求職心切的農民工都紛紛把錢交了出來,但在用工方面卻再也沒有任何消息。


    身為有一定年齡和閱歷的人,應該有***基本的判斷,雖然賞賜下必有勇夫,但也可能是莽夫。


    05國外沒有向中國開放勞務,也沒有在國外注冊的公司。


    有些外派員工不愿到太遠的地方去工作,想選擇離得較近的地方工作,但像澳門、香港等一些地方沒有向內地開放勞工市場,大部分普工是以黑工的身份工作,不屬于正式的、合法的簽證,如果有這樣的招聘信息,也要小心。


    在此說明,并非所有在國外注冊的公司都是一個陷阱,而是這些公司相對來說風險系數會較高,出現問題不受中國法律的約束,一旦發生糾紛工人維權很難解決,因此在選擇此類工作時要更加小心,通過多方面了解后再作決定。


    在國外出國務工是有風險的,在國外出國務工需要謹慎。


    選擇到國外出國務工,要格外小心,多加甄別,三思而后行,以免上當受騙。

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